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Liste mémo pour un CV de rêve
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Il est dans votre intérêt de passer du temps, même beaucoup, à la rédaction de votre CV. Il s’agit de votre carte de visite lors de votre recherche d’emploi.

Les sociétés ne prêtent même pas attention aux CV mal soignés ou peu clairs. Parcourez donc bien cette liste de petits trucs et astuces que StepStone a élaborée pour vous aider :


La clé du succès

• Après la lecture rapide de votre CV, les recruteurs veulent obtenir une réponse à toutes leurs questions. Indiquez donc bien tous les éléments clés vous concernant, qui ont un rapport avec la fonction en question. Expérience, formations, loisirs,... précisez tout ce qui peut convaincre les recruteurs de vos qualités.

• Un recruteur doit pouvoir facilement retrouver toutes ces informations. La structure de votre CV est aussi importante que son contenu. Si le recruteur ne parvient pas à obtenir l’information qu’il recherche en un coup d’œil, vos chances d’obtenir une réponse positive se voient directement diminuées. Utilisez donc une structure claire avec des paragraphes et des titres relevants.

• L’apparence joue toujours de prime abord... et cela vaut également pour votre CV. Essayez donc de rendre sa mise en page agréable, ce qui encouragera à la poursuite de la lecture. Cela demande peut-être un peu plus de temps, mais c’est primordial si vous souhaitez que votre CV sorte du lot.

• ‘Gardez le meilleur pour la fin’. Cette expression n’est pas valable pas pour un CV ! Votre expérience professionnelle, vos diplômes et autres formations relevantes doivent sauter aux yeux. Ne les mentionnez donc pas à travers tout, mais indiquez-les plutôt clairement dès le début, pour retenir l’attention des recruteurs. Concernant votre expérience professionnelle, il est intéressant de donner une vue d’ensemble des tâches que vous avez réalisées (qui ont de préférence un lien avec la fonction pour laquelle vous postulez).

• Le but d’un recruteur lorsqu’il parcourt votre CV est biensûr d’apprendre à vous connaître, mais il ne veut pas non plus tout savoir. Si vous avez suivi un grand nombre de formations, inutile de toutes les énumérer. Notez seulement les plus relevantes par rapport à la fonction que vous souhaitez obtenir. Il n’est également pas nécessaire de parler du programme secondaire que vous avez suivi.

• Savez-vous précisemment ce que vous voulez ? Dites-le ! Indiquez dans votre CV le type de travail que vous recherchez. Les recruteurs pourront alors en tenir compte. Cette remarque vaut surtout pour les candidatures spontanées ou lorsque vous postulez pour une fonction que vous n’avez encore jamais exercée.

• Comme vous voulez certainement être invité(e) le plus vite possible à un entretien, indiquez bien vos données de contact sur le haut de votre CV afin que les recruteurs puissent rapidemment les retrouver. Vous pouvez aussi les placer dans une en-tête de page, de sorte qu’elles se retrouvent aussi automatiquement sur les autres pages.

• Vous souhaitez dire ce dans quoi vous êtes doué(e) ? C’est le moment ! Vos connaissances techniques, par exemple, peuvent être indiquées dans votre CV, à condition d’être relevantes pour la fonction concernée. Vous ne mentionnerez par exemple pas votre maîtrise d’un outil que vous ne devrez jamais utiliser dans cette fonction.

• N’oubliez surtout pas de mentionner vos aptitudes en langues car elles sont importantes pour la plupart des fonctions.

• Les recruteurs n’ont souvent pas le temps, soyez donc court et précis. Limitez la longueur de votre CV à 2 pages maximum.

• Ne laissez pas trop de longues périodes sans explication dans votre CV. Les recruteurs pourraient alors se demander si vous n’avez pas été sans emploi à un moment donné.

• Une relecture ne fait jamais de tort. Vous pouvez ainsi faire relire votre CV par une tierce personne qui ne vous connaît pas très bien, de préférence. Vérifiez ensuite si elle a une image claire de vous et demandez-lui son opinion.

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